Onderhandel over zorgcontracten die strategie en zorgtransformatie verbinden.

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Salesmanager Zorg
In deze functie werk je op strategisch niveau aan afspraken die direct bijdragen aan beter georganiseerde zorg in ons ziekenhuis. Je beweegt je in een dynamisch speelveld tussen beleid, cijfers en relaties – en je doet dat samen met vakbekwame collega’s die net zo scherp zijn als jij. Je bent zichtbaar binnen en buiten de organisatie, hebt invloed op grote besluiten en wordt gewaardeerd om je inhoudelijke bijdrage. Je krijgt veel autonomie, maar staat er nooit alleen voor: je bent onderdeel van een hecht, professioneel team waarin samenwerken logisch voelt. Als je graag werkt aan slimme oplossingen in een complexe omgeving en het je aanspreekt om als salesprofessional actief bij te dragen aan de toekomst van onze zorg, dan past deze rol bij jou.

Dit ga je doen

• Je voert strategische onderhandelingen met zorgverzekeraars over meerjarige afspraken voor medisch-specialistische zorg, GGZ en jeugdzorg.
• Je vertaalt de koers van het St. Antonius Ziekenhuis naar contracten die realistisch, onderbouwd en toekomstgericht zijn.
• Je beheert en onderhoudt contracten met externe dienstverleners.
• Je denkt mee over het realiseren van zorgtransformatie, passend bij het Integraal Zorgakkoord (IZA).
• Je levert input voor het begrotingsproces en neemt deel aan strategische afwegingen op organisatieniveau.
• Je onderhoudt relaties met het duaal management, het MSB, ketenpartners en collega’s van Sales en Salescontrol.

Je werkt zelfstandig, maar altijd in afstemming met je directe collega’s en de interne stakeholders. Je hebt geen leidinggevende rol, maar wel een belangrijke verantwoordelijkheid in hoe het St. Antonius zich extern positioneert. Met je Santeon collega salesmanagers denk je na over vernieuwende manieren van zorgcontractering, bijvoorbeeld voor Waardegedreven Zorg

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Onze eenheid Financiën ontwikkelt, realiseert, adviseert en voert werkzaamheden uit die betrekking hebben op financieel-economisch en zorgadministratief beleid en de bedrijfsvoering van het Antonius Ziekenhuis. We bieden ondersteuning aan de Raad van Bestuur, het management, de medische staf en de zorgafdelingen op het gebied van financiën. Dit doen wij met ca. 100 slimme, ambitieuze en gemotiveerde collega’s zodat het Antonius maximale zorg uit iedere euro kan halen.

Jouw talenten
Je schakelt moeiteloos tussen inhoud, relatie en strategie. Je doorziet belangen, weet die te verbinden en brengt rust en richting in complexe onderhandelingstrajecten. Met jouw ervaring in het zorglandschap en kennis van de DBC-systematiek, contractering en financieringsmodellen, weet je je weg in een omgeving met veel verschillende stakeholders. Je communiceert helder, denkt vooruit en houdt koers – ook wanneer de belangen uiteenlopen. Je hebt aantoonbare onderhandelingsvaardigheden en ervaring met strategische samenwerking in de zorg. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen, Economie of Zorgmanagement;
• Minimaal enkele jaren ervaring in zorgverkoop of een vergelijkbare commerciële/strategische rol;
• Cijfermatig inzicht en analytisch vermogen;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een verbindende, duidelijke stijl van werken.

Wij bieden jou

• Een dienstverband voor 32 – 36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast contract
• Het bruto maandsalaris wordt nog gewogen, minimaal FWG70. op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je salaris groeit verder mee met de cao-verhogingen in 2025 en 2026. (Cao Ziekenhuizen, ).
• Een 13e maand in december;
• Een goede pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor extra verlof, opleiding of eerder pensioen.
• Fiscaal voordeel bij aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiel of laptop.
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!
• Een breed aanbod van e-learnings en opleidingsmogelijkheden.
• Toegang tot ons 'Sterk in je Werk'-programma en Antonius Fit-platform met onder andere sport, ontspanning en ondersteuning bij vitaliteit.

Solliciteren naar deze baan
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Joost Zuidema (Bedrijfskundig manager Financiën) via contactinformatie .

Enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk 21 mei a.s. via de sollicitatiebutton en laat ons weten waarom jij degene bent die met ons verder wil bouwen aan goede banden met de zorgverzekeraars en andere relaties.