Wat dacht je van...

Jij straalt rust en veiligheid uit richting onze patiënten, bezoekers en medewerkers. Je loopt controle- en sluitrondes, bewaakt de toegang mede doormiddel van cameratoezicht en hebt nauw contact met de verschillende afdelingen. Dit doe je samen met een team ervaren collega’s. In Alkmaar zal dit team vanaf eind maart ‘26 opereren in een nieuwe setting (nieuwbouw met meldkamer) Je springt in bij calamiteiten zoals bijvoorbeeld agressie of brandmeldingen, o.a. als ploegleider binnen de BHV organisatie.

Je nieuwe werkplek...

Je standplaats is Alkmaar. Het team bestaat uit zo’n 18 zeer ervaren en betrokken medewerkers. In maart 2026 nemen we een gloednieuwe meldkamer in gebruik. Dit zorgt ervoor dat we onze beveiliging processen nog beter kunnen uitvoeren. Werkzaamheden vinden plaats op basis van een rooster. Diensttijden zijn: vroeg 06:45 tot 15:15 uur, laat 14:45 tot 23:15 uur, nacht 22:45 tot 07:15 uur, 365 dagen per jaar.

Dus ben jij...

een positieve en pro actieve collega die in oplossingen en mogelijkheden denkt? Je bent sociaal, communicatief vaardig en bent in staat om op alle niveaus te communiceren. Je hebt een stevige persoonlijkheid en weet de juiste prioriteiten te stellen in je vak.

Daarnaast ben je in het bezit van:

• een diploma Beveiliger 2 is een eis
• een goede beheersing van de Nederlandse taal
• bij voorkeur ervaring in een ziekenhuis of een andere complexe organisatie waarbij de ontvangstfunctie onderdeel van je rol was
• affiniteit met de ziekenhuisbranche
• flexibel
• je kunt zowel in een team als zelfstandig werken
• met woorden krijg jij veel voor elkaar
• je kunt het overzicht bewaren in drukke situaties.
• klant- en servicegericht 

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 35 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 3.579 bruto per maand op basis van 36 uur. Het salaris zal per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026 telkens met 2% worden verhoogd, conform de cao-afspraken.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Linda Burghout, recruiter via contactinformatie  of met Alies ten Doeschate (manager ai) via contactinformatie  als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 11 februari 2026. De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 17 februari 2026